W ostatnich dniach na światło dzienne wyszły poważne zarzuty dotyczące warunków pracy na placu budowy nowego stadionu FC Barcelony, Spotify Camp Nou. Grupa palestyńskich uchodźców, zatrudnionych przez podwykonawcę Opportunity of a Lifetime SL, oskarża firmę o wyzysk pracowniczy, łamanie prawa pracy oraz nielegalne zwolnienia.

Poważne oskarżenia wobec wykonawcy

Według relacji pracowników, byli oni zmuszani do pracy przez ponad dziesięć godzin dziennie, siedem dni w tygodniu, bez odpowiednich przerw i wynagrodzenia zgodnego z obowiązującym układem zbiorowym. Wielu z nich otrzymywało pensje poniżej minimalnej stawki, a obietnice dodatkowego wynagrodzenia za nadgodziny nie były dotrzymywane. Pracownicy twierdzą również, że byli zastraszani zwolnieniem w przypadku zgłaszania jakichkolwiek skarg.

Jeden z pracowników, który doznał kontuzji nogi podczas pracy, został zwolniony miesiąc później bez wcześniejszego uprzedzenia. Inny relacjonuje, że po odmowie pracy po godzinach został poinformowany, że nie musi już wracać do pracy następnego dnia. Wielu z tych pracowników to uchodźcy, którzy uciekli przed wojną i szukali stabilnego zatrudnienia w Hiszpanii.

© FC Barcelona

Jakie będą konsekwencje?

Te zarzuty rzucają cień na głównego wykonawcę projektu, turecką firmę Limak Construction, oraz na FC Barcelonę, która zleciła przebudowę Spotify Camp Nou. Choć klub może nie ponosić bezpośredniej odpowiedzialności prawnej za działania podwykonawców, sytuacja ta wywołuje pytania o nadzór i etykę w zarządzaniu projektem. Sprawa została zgłoszona do hiszpańskich sądów, a odpowiednie organy rozpoczęły dochodzenie w tej sprawie. Oczekuje się, że zarówno Limak Construction, jak i FC Barcelona odniosą się do tych zarzutów i podejmą kroki w celu zapewnienia godnych warunków pracy na placu budowy.

© FC Barcelona