Rekrutacja: Poszukujemy nowego Redaktora Naczelnego
źródło: Stadiony.net; autor: Tomasz Sobura
Jeśli stadiony to dla Ciebie coś więcej niż rozrywka, a do tego masz lekkie pióro, świetny angielski i potrafisz zarządzać zespołem, koniecznie daj nam znać!
Reklama
Stadiony.net i StadiumDB.com to serwisy, które oferują jedną z największych na świecie baz informacji o arenach piłkarskich z tysiącami pozycji. Śledzimy losy stadionów od wstępnych koncepcji, przez budowę i użytkowanie, aż po burzenie.
Stadiony.net istnieją już ponad dwadzieścia lat, natomiast angielska wersja naszego serwisu - StadiumDB.com - od blisko dekady. W obliczu rosnącego zainteresowania stadionową tematyką potrzebujemy osoby, która sprawnie wszystkim pokieruje. Na zgłoszenia czekamy pod adresem [email protected].
Wymagane kompetencje
- kompleksowa wiedza o stadionach, poparta osobistymi zainteresowaniami dotyczącymi monitorowania cyklu życia stadionów: projekty, trwające budowy, istniejące stadiony
- bardzo wysokie umiejętności redagowania tekstów po polsku i po angielsku
- sprawne zarządzanie własnym czasem
- organizowanie pracy i nadzór nad zespołem redakcyjnym (2-3 osoby)
- współpraca z innymi działami serwisu (kanał na YouTube, aktualizacja bazy danych)
- prowadzenie social mediów (Facebook PL i EN, Twitter EN) - głównie linkowanie do naszych artykułów
- odpowiedzialność za merytoryczną stronę każdej działalności serwisu
- wiedza na temat praw autorskich
Nice to have
- podstawowe umiejętności obsługi Photoshopa w celu sporadycznego przygotowywania infografik do artykułów lub chęci do nauczenia się tych umiejętności
- kreatywność w kontekście rozwoju serwisu (nowe działy) oraz jego biznesowej strony
Co oferujemy
- luźną atmosferę (deadline'y praktycznie nie istnieją)
- dużą autonomię - jesteś merytorycznym szefem tego statku, dostajesz zespól do pomocy
- chcielibyśmy napisać, że "prestiż", ale to już sam musiałbyś sobie odpowiedzieć na ile cenisz współpracę z liderem naszej stadionowej niszy
- pracę przy ambitnych projektach (mamy kilka pomysłów wykraczających poza sam serwis)
- elastyczny czas pracy - idealnie w wymiarze zbliżonym do pełnego etatu, ale z grubsza pracujesz ile chcesz, kiedy chcesz i skąd chcesz
- asynchroniczny model pracy - nie mamy stałych spotkań, komunikujemy się przez internet
- długoterminową współpracę b2b
Zainteresowany? Czekamy!
Reklama